為鼓勵(lì)雙百企業(yè)、科改示范企業(yè)綜合運(yùn)用國資國企改革政策,通過實(shí)施完善治理、加大放權(quán)、強(qiáng)化激勵(lì)等改革舉措,打造一批“雙百”企業(yè)、國有科技型企業(yè)改革樣板和自主創(chuàng)新尖兵,推動(dòng)廣東省屬國有雙百企業(yè)、科改示范企業(yè)在激勵(lì)機(jī)制上進(jìn)一步探索創(chuàng)新,廣東省國資委近期通過線上平臺(tái)開展了“雙百”及“科改”綜合改革專項(xiàng)行動(dòng)培訓(xùn),中智咨詢總經(jīng)理周晶、中長期激勵(lì)事業(yè)部總經(jīng)理王兆達(dá)受邀開展本次培訓(xùn)。
中智咨詢總經(jīng)理周晶圍繞雙百企業(yè)、科改示范企業(yè)改革行動(dòng)背景及政策,對(duì)企業(yè)如何編制改革方案與工作臺(tái)賬進(jìn)行關(guān)鍵要點(diǎn)解讀,詳細(xì)講解本次改革重點(diǎn)任務(wù)設(shè)計(jì)。通過理論與實(shí)踐相結(jié)合,與入圍雙百企業(yè)、科改企業(yè)展開探討交流,集中解答企業(yè)關(guān)注的問題、難點(diǎn)。
中智咨詢中長期激勵(lì)事業(yè)部總經(jīng)理王兆達(dá)圍繞如何將現(xiàn)有國企改革“1+N”政策體系理解透、工具方法掌握好、改革要求做到位等方面展開了詳細(xì)的分享交流。他指出現(xiàn)階段如何“一企一策”做好中長期激勵(lì)體系的設(shè)計(jì)和落地是未來的重要方向。
廣東省國資委相關(guān)處室負(fù)責(zé)人、各監(jiān)管企業(yè)分管改革工作同志、改革部門負(fù)責(zé)同志、“雙百企業(yè)”責(zé)任人、“科改示范企業(yè)”負(fù)責(zé)人參與本次線上直播培訓(xùn)。此次分享會(huì)通過專業(yè)的政策解讀、豐富的案例分享,為參會(huì)企業(yè)提供了有效的參考和借鑒。
“分享”“點(diǎn)贊”與“在看”
小智全都要