卜玉龍指出，近年來，集團黨委堅決站在“兩個維護”政治高度，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想引領(lǐng)人才工作，人才工作取得了新進展、開創(chuàng)了新局面：黨對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)全面加強，規(guī)范高效的市場化機制逐步建立，專業(yè)領(lǐng)域骨干人才力量不斷充實，干部人才隊伍結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，人才管理體系更加科學(xué)完善，干事創(chuàng)業(yè)的新風(fēng)正氣不斷充盈。

卜玉龍強調(diào)，要深刻領(lǐng)會黨的二十大精神、全國組織工作會議精神，以及中央人才工作會議和中央企業(yè)人才工作會議精神，進一步深化人才工作的規(guī)律性認(rèn)識，進一步準(zhǔn)確把握人才工作面臨的新形勢，不斷增強人才工作的系統(tǒng)性和前瞻性，提升人才工作的精準(zhǔn)性和有效性，更好地發(fā)揮人才工作對集團事業(yè)的引領(lǐng)和保障作用。

卜玉龍要求，中智集團要深入實施人才強企戰(zhàn)略，堅持全方位引進、培養(yǎng)、用好創(chuàng)新型人才，大力實施“344”人才工程，著力培養(yǎng)造就人力資源服務(wù)領(lǐng)域的國家戰(zhàn)略人才和行業(yè)專家，為加快建設(shè)世界一流人力資源服務(wù)企業(yè)提供堅強的人才支撐。一是堅定不移地堅持人才強企戰(zhàn)略，切實加強黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)；二是堅定不移地深化改革創(chuàng)新，不斷完善適應(yīng)集團高質(zhì)量發(fā)展的人才機制；三是堅定不移地實施“五大工程”，構(gòu)建新時代集團人才隊伍建設(shè)體系；四是堅定不移地加強自主培養(yǎng)，高質(zhì)量推進“兩級人才庫”建設(shè)；五是堅定不移地錘煉過硬作風(fēng)，進一步激勵人才擔(dān)當(dāng)作為；六是堅定不移地加強自身建設(shè)，努力將組織人事部門打造成為黨委選賢任能、廣納英才的參謀助手。

會上，集團黨委書記、董事長卜玉龍，人力資源和社會保障部專技司博士后處處長王芳為中智集團博士后科研工作站揭牌。

卜玉龍向國務(wù)院國資委干部教育培訓(xùn)中心副主任盧繼忠頒發(fā)博士后科研工作站學(xué)術(shù)專家委員會專家聘書。

集團黨委委員、副總經(jīng)理徐曉冬向博士后科研工作站站長、中智科技集團黨委書記、董事、總經(jīng)理劉懷增授牌。

會議發(fā)布了《中智集團職業(yè)發(fā)展通道管理辦法（試行）》，中智股份、中智科技、中智北京、中智廣州4家單位作現(xiàn)場交流發(fā)言。

會議采用主會場和視頻分會場相結(jié)合形式召開。集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員、總部各部門及內(nèi)設(shè)機構(gòu)負(fù)責(zé)人、全級次成員單位中層以上管理人員、組織人事干部參加會議。