中智江西、中智企業(yè)俱樂(lè)部和中智咨詢聯(lián)合主辦的《人才盤(pán)點(diǎn)在人才工作中的意義》會(huì)員交流會(huì)成功舉辦
近日，中智企業(yè)俱樂(lè)部總第267講會(huì)員交流會(huì)在上海市內(nèi)成功舉辦。此次交流會(huì)由中智江西、中智企業(yè)俱樂(lè)部和中智咨詢聯(lián)合主辦，中智北京、中智上海、中智廣州等各地分公司協(xié)辦，采用線下參會(huì)+線上直播的混合形式進(jìn)行。
交流會(huì)正式開(kāi)始前，中智管理咨詢有限公司市場(chǎng)部副部長(zhǎng)杜海燕先向大家介紹了2023年中智咨詢和中智企業(yè)俱樂(lè)部聯(lián)合開(kāi)展的“人力資源研討會(huì)”這一新項(xiàng)目。今年，中智咨詢將借助中智企業(yè)俱樂(lè)部的良好平臺(tái)，通過(guò)6場(chǎng)研討分享會(huì)把中智咨詢多年累積的人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)向更多客戶進(jìn)行分享。會(huì)議將以線上專業(yè)分享、線下交流研討的形式進(jìn)行，主題涉及人才管理、薪酬激勵(lì)、人效提升和數(shù)字化轉(zhuǎn)型等。希望這一系列的分享對(duì)大家的管理工作能帶來(lái)幫助和啟發(fā)。
此次交流會(huì)為今年6場(chǎng)中的第一講，由中智管理咨詢有限公司日企事業(yè)部總經(jīng)理?xiàng)畎⑻m擔(dān)任主講。
如今，很多企業(yè)已經(jīng)開(kāi)始進(jìn)入發(fā)展轉(zhuǎn)型的新階段。為了適應(yīng)轉(zhuǎn)型，在現(xiàn)階段人才隊(duì)伍建設(shè)和發(fā)展的過(guò)程中，人才盤(pán)點(diǎn)受到了越來(lái)越多的關(guān)注。阿蘭總先從宏觀和微觀影響的角度向大家介紹了人才盤(pán)點(diǎn)的意義。接著，從總量、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、費(fèi)用和位置這幾個(gè)方面講解了人才盤(pán)點(diǎn)具體的盤(pán)點(diǎn)內(nèi)容。
最后，阿蘭總通過(guò)兩個(gè)實(shí)例向大家介紹了如何實(shí)現(xiàn)人才盤(pán)點(diǎn)與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和員工成長(zhǎng)的聯(lián)動(dòng)，幫助大家更好地理解人才盤(pán)點(diǎn)的實(shí)際運(yùn)用。隨后，阿蘭總為大家梳理了人才盤(pán)點(diǎn)的流程：明確盤(pán)點(diǎn)目標(biāo)、建立盤(pán)點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)、選擇盤(pán)點(diǎn)工具、選擇盤(pán)點(diǎn)方法和盤(pán)點(diǎn)結(jié)果的應(yīng)用。在人才盤(pán)點(diǎn)結(jié)果的應(yīng)用方面，阿蘭總通過(guò)幾個(gè)企業(yè)實(shí)例案例，分別分享了人才盤(pán)點(diǎn)在組建高效團(tuán)隊(duì)、匹配人員特點(diǎn)和崗位要求、合理配置薪酬資源等方面的運(yùn)用成果。緊接著，為大家總結(jié)了不同世代人才的特點(diǎn)和關(guān)注及需求。為了獲得員工的真實(shí)體驗(yàn)感受，特別介紹了敬業(yè)度調(diào)查的運(yùn)用，它可以幫助企業(yè)在整個(gè)雇傭生命周期的每個(gè)接觸點(diǎn)獲取對(duì)員工體驗(yàn)的洞察。
在結(jié)束了專業(yè)分享后，進(jìn)入了現(xiàn)場(chǎng)會(huì)員們的線下交流互動(dòng)環(huán)節(jié)。關(guān)于人才盤(pán)點(diǎn)的實(shí)施，有會(huì)員表示這是一個(gè)龐大的系統(tǒng)性項(xiàng)目，非常耗時(shí)，所以企業(yè)在選擇時(shí)往往會(huì)非常慎重。針對(duì)這一看法，阿蘭總指出人才盤(pán)點(diǎn)的方式不是單一的，有大規(guī)模地推進(jìn)，也有諸如先從領(lǐng)導(dǎo)層開(kāi)始的循序漸進(jìn)式推進(jìn)，建模方式和工具都是多樣的，不同性質(zhì)的企業(yè)可以結(jié)合自身的特點(diǎn)和文化進(jìn)行選擇。此外，還有會(huì)員希望在人才盤(pán)點(diǎn)緯度的選擇上獲得指導(dǎo)，對(duì)此阿蘭總說(shuō)道，緯度的選擇可以是能力的組合，進(jìn)行多要素的綜合評(píng)價(jià)，也可以通過(guò)多輪進(jìn)行。
經(jīng)過(guò)2個(gè)半小時(shí)的專業(yè)分享和現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)，此次交流會(huì)圓滿結(jié)束。會(huì)后，會(huì)員們紛紛表示此次的話題專業(yè)度高、內(nèi)容豐富，理論加實(shí)例的分享讓大家對(duì)于人才盤(pán)點(diǎn)的工具和應(yīng)用場(chǎng)景有了更直觀的理解。后面幾場(chǎng)交流會(huì)我們將分享更多的人力資源管理話題，歡迎感興趣的會(huì)員持續(xù)關(guān)注。
2023年，中智江西將一如既往為客戶提供契合需求的服務(wù)內(nèi)容，并用專業(yè)的知識(shí)和高質(zhì)量的服務(wù)為大家提供更多工作上的幫助。無(wú)論何種形式，我們將一直陪伴。歡迎大家對(duì)我們的服務(wù)提出寶貴的意見(jiàn)和建議，也期待各位的繼續(xù)關(guān)注和參與！
來(lái)源：中智日企俱樂(lè)部智櫻會(huì)