開班式上，國資委干教中心主任、中央黨校國資委分校常務(wù)副校長劉福廣作動員講話。他指出，加強教育培訓(xùn)是打造一流干部隊伍、人才隊伍、員工隊伍最有效、最可靠且最根本的實踐路徑。國資委干教中心三處處長徐晨發(fā)布“8+N”中央企業(yè)人力資源管理履職能力培訓(xùn)體系成果；教學(xué)科研處處長周媛介紹了中心2023年度培訓(xùn)計劃。

中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師、MHR中心主任劉松博以《人力資源管理轉(zhuǎn)型——新局面、新趨勢、新方法》為題作開班首講。中智集團黨委副書記、董事、總經(jīng)理王曉梅在題為《中央企業(yè)人力資源管理發(fā)展現(xiàn)狀、趨勢和思考》的主題講座中指出，中央企業(yè)人力資源管理體系應(yīng)固化戰(zhàn)略管理工作機制，形成全周期管理流程，并以“8+N”履職能力培訓(xùn)體系為指引，建立人才培養(yǎng)長效機制，加快建設(shè)世界一流人力資源管理體系。中智集團將圍繞履職能力有關(guān)內(nèi)容開展培訓(xùn)服務(wù)，培養(yǎng)專業(yè)化人才，助力中央企業(yè)人力資源管理效能的提升。

研討班邀請中國石油、中國電信、中國建材、中國綠發(fā)四家中央企業(yè)人力資源、組織人事相關(guān)負責(zé)人就年輕干部隊伍建設(shè)、優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔的常態(tài)化工作機制、人力資源管理閉環(huán)體系等方面分享實踐經(jīng)驗與思考。圓桌對話環(huán)節(jié)由徐晨處長主持，與中智科技黨委書記、總經(jīng)理劉懷增，科技部中國國際人才交流基金會原負責(zé)人（外國專家局培訓(xùn)中心原主任）萬金發(fā)，中國人民大學(xué)商學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師章凱，華為技術(shù)有限公司中國政企HRBP部部長程遠新就優(yōu)化科技創(chuàng)新人才體系、提高人才自主培養(yǎng)質(zhì)量、激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力等議題進行交流。

兩天時間，參訓(xùn)學(xué)員就中央企業(yè)組織人事工作如何服務(wù)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展、人力資源管理轉(zhuǎn)型與領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)、人力資源管理體系成果、建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地等重點內(nèi)容進行學(xué)習(xí)研討，加深了學(xué)員們對企業(yè)人力資源管理工作的系統(tǒng)認識。中智國培將持續(xù)與國資委干教中心深度合作，積極整合高質(zhì)量專家資源，以解決企業(yè)實際問題為導(dǎo)向，助力提升中央企業(yè)人力資源管理履職能力，在加快建設(shè)世界一流企業(yè)中更好地推動中央企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。