中智集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)卜玉龍出席論壇開(kāi)幕式并致辭。卜玉龍董事長(zhǎng)指出，后疫情時(shí)代，全球都面臨著發(fā)展動(dòng)能的共性問(wèn)題。新經(jīng)濟(jì)、新動(dòng)能的曙光在于新技術(shù)。從科技層面看，新技術(shù)的發(fā)展離不開(kāi)人的群體智慧，新技術(shù)的進(jìn)步也給群體智慧注入了無(wú)限活力和想象空間。從實(shí)體層面看，城市作為產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展的關(guān)鍵載體，具有強(qiáng)大的資源“虹吸效應(yīng)”，具體體現(xiàn)為匹配效應(yīng)、共享效應(yīng)、學(xué)習(xí)效應(yīng)和協(xié)同效應(yīng)四個(gè)方面，為群體智慧的聚集提供了無(wú)限可能。人力資源服務(wù)行業(yè)應(yīng)該重點(diǎn)關(guān)注城市集群，并將其作為未來(lái)的發(fā)力方向。他強(qiáng)調(diào)，群體智慧真正實(shí)現(xiàn)“涌現(xiàn)”的關(guān)鍵，是人才這一決定競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的戰(zhàn)略資源。人才作為鏈接科技與創(chuàng)新的關(guān)鍵要素，是支撐組織變革發(fā)展最根本、最關(guān)鍵的力量，某種意義上講也是最大的核心變量。人力資源服務(wù)業(yè)應(yīng)從聚才引智、賦能增效、文化適配三個(gè)方面發(fā)力，幫助組織充分凝聚、發(fā)揮、吸納人才群體智慧，更好實(shí)現(xiàn)價(jià)值創(chuàng)造和提升。

作為高規(guī)格的人力資源年度大型論壇，“2023 HRoot人力資本論壇·北京站”主會(huì)場(chǎng)，邀請(qǐng)了上海交通大學(xué)現(xiàn)代金融研究中心主任、安泰經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院教授潘英麗；佳能股份有限公司副總裁、執(zhí)行董事，佳能亞洲營(yíng)銷集團(tuán)總代表、佳能（中國(guó)）有限公司董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官小澤秀樹(shù)；埃森哲大中華區(qū)人力資源總裁黃衛(wèi)紅；著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家馬光遠(yuǎn)等重磅嘉賓到場(chǎng)演講，讓人力資本新思路與組織管理新視野的思潮在現(xiàn)場(chǎng)不斷“涌現(xiàn)”。

中智專場(chǎng)聚焦人力資源的主動(dòng)進(jìn)化

在“人力資源的主動(dòng)進(jìn)化”專場(chǎng)，中智北京特邀多家知名企業(yè)高管，共同探討在不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境下，如何積極主動(dòng)地推動(dòng)人力資源的進(jìn)化和發(fā)展，從而適應(yīng)市場(chǎng)變化，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

來(lái)自快手、倫敦證券交易所、韋萊韜悅、靈北（中國(guó)）、中國(guó)數(shù)碼集團(tuán)、杜比實(shí)驗(yàn)室等知名企業(yè)的人力資源管理者圍繞“從HR到HROP：成為最有價(jià)值的HR”“于無(wú)路處探可行”“人力共享中心的最佳實(shí)踐與市場(chǎng)化路徑”“人力資源的變與不變”等話題展開(kāi)深度探討。

中智展臺(tái)亮相論壇

展區(qū)互動(dòng)火爆

中智展臺(tái)攜管理咨詢、人才配置、靈活用工、薪酬財(cái)稅、 健康福利、人才服務(wù)和數(shù)字化人力資源全價(jià)值鏈解決方案亮相論壇，為參展者呈現(xiàn)了中智全流程業(yè)務(wù)圖景，讓參會(huì)嘉賓切身體會(huì)到人力資源創(chuàng)新所帶來(lái)的價(jià)值。

中智榮獲“Spark領(lǐng)航者”HRoot 2022年度

最佳人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

論壇現(xiàn)場(chǎng)舉辦了“Spark領(lǐng)航者”HRoot 2022年度最佳人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)榜單評(píng)選頒獎(jiǎng)典禮，中智股份、中智關(guān)愛(ài)通、中智咨詢憑借自身成長(zhǎng)性、創(chuàng)新性及品牌影響力，榮獲“Spark 領(lǐng)航者”HRoot 2022年度最佳人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)項(xiàng)，凸顯了在行業(yè)中的卓越成就！