建立中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，堅持加強黨的領(lǐng)導和完善公司治理有機統(tǒng)一，2021年入選國務(wù)院國資委“國有企業(yè)公司治理示范企業(yè)”。

優(yōu)化業(yè)務(wù)布局調(diào)結(jié)構(gòu)，形成以“十四五”發(fā)展規(guī)劃為引領(lǐng)，數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃和人才規(guī)劃為支撐的“1+2”戰(zhàn)略規(guī)劃體系，高效率開展“兩非”剝離專項治理、法人戶數(shù)壓減、退休人員社會化管理等專項工作。

深化混合所有制改革，推動人力資源核心業(yè)務(wù)重組改制取得新突破，2022年度“雙百企業(yè)”專項考核中智股份、中智管理咨詢獲評“雙優(yōu)秀”。2023年，中智關(guān)愛通入選“創(chuàng)建世界一流專精特新示范企業(yè)”，中智信科成功入圍國資委新一輪“科改示范”企業(yè)。

健全完善市場化經(jīng)營機制，推進經(jīng)理層成員任期制和契約化管理、市場化用工全覆蓋，持續(xù)完善市場化薪酬分配機制，在2021年度中央企業(yè)三項制度改革評估中獲評“一級（A類）”。

積極對接以管資本為主的國有資產(chǎn)監(jiān)管體制，形成了分級管理、集中審批與授權(quán)相結(jié)合的投資管理體系，持續(xù)健全內(nèi)部監(jiān)督體系。

全面加強黨的領(lǐng)導和黨的建設(shè)，多措并舉提升黨建工作質(zhì)量，完善落實全面從嚴治黨責任制度，推動形成“三不”一體新局面。