李保東在致辭中指出，亞洲人口規(guī)模大，在過(guò)去的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中創(chuàng)造了非常有利的條件。中國(guó)有近9億勞動(dòng)力，每年新增勞動(dòng)力都超過(guò)1500萬(wàn)，人力資源豐富仍然是中國(guó)的突出優(yōu)勢(shì)。目前，中國(guó)接受高等教育的人口已超過(guò)2.4億，新增勞動(dòng)力平均受教育年限達(dá)到14年。中國(guó)的“人才紅利”還在快速形成，發(fā)展動(dòng)力依舊強(qiáng)勁。

卜玉龍?jiān)谥罗o中指出，如何將人才紅利更好地轉(zhuǎn)化為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的動(dòng)力，是時(shí)代賦予我們的重大命題。近10年來(lái)，中智累計(jì)推動(dòng)各類人才流動(dòng)超過(guò)1000萬(wàn)人次，為數(shù)百個(gè)城市和地區(qū)提供了“一站式”人才服務(wù)綜合解決方案，為充分釋放人才紅利、助推人才資源優(yōu)化配置和賦能經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。

佳能股份有限公司副總裁執(zhí)行董事、佳能亞洲集團(tuán)總代表、佳能（中國(guó)）有限公司董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官小澤秀樹發(fā)表題為《海納百川，本土與國(guó)際人才的雙向奔赴佳能（中國(guó)）企業(yè)文化》主旨演講，分享了佳能作為一家跨國(guó)公司在本土及國(guó)際人才選拔、培養(yǎng)、激勵(lì)方面的措施以及用佳能特色的企業(yè)文化培育員工的戰(zhàn)略及實(shí)踐。

美敦力全球高級(jí)副總裁及大中華區(qū)總裁顧宇韶發(fā)表題為《美敦力中國(guó)創(chuàng)新與人才發(fā)展戰(zhàn)略》主旨演講，分享了美敦力作為跨國(guó)公司堅(jiān)持人才本土化發(fā)展戰(zhàn)略，以激發(fā)本土創(chuàng)新。同時(shí)，作為全球領(lǐng)先的醫(yī)療科技公司，美敦力也致力于通過(guò)對(duì)醫(yī)療專業(yè)人士的培訓(xùn)，擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源的下沉和可及，讓更多的中國(guó)患者享受到創(chuàng)新醫(yī)療技術(shù)帶來(lái)的“健康獲得感和幸福感”。

中智集團(tuán)黨委副書記、董事、總經(jīng)理王曉梅主持圓桌論壇。來(lái)自金光集團(tuán)、IBM、CBRE世邦魏理仕、三井住友海上火災(zāi)保險(xiǎn)（中國(guó)）、埃森哲的企業(yè)高管參與對(duì)話，從企業(yè)自身實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)出發(fā)，探討了如何發(fā)揮人才紅利推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展等議題，為在場(chǎng)來(lái)賓帶來(lái)了一場(chǎng)精彩紛呈的熱烈討論。

國(guó)家禁毒委副主任、中國(guó)警察協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、博鰲經(jīng)安論壇大會(huì)主席曾偉雄，中智集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)卜玉龍，中智集團(tuán)黨委副書記、董事、總經(jīng)理王曉梅為50多位跨國(guó)企業(yè)的CEO和高管頒發(fā)博鰲國(guó)際人才導(dǎo)師證，肯定他們對(duì)國(guó)際人才發(fā)展作出的重大貢獻(xiàn)。未來(lái)，中智將通過(guò)組織企業(yè)參訪交流、高管專訪等方式，進(jìn)一步凝練、傳播跨國(guó)企業(yè)的優(yōu)秀人才培養(yǎng)實(shí)踐案例，助力營(yíng)造良好的中國(guó)職場(chǎng)環(huán)境，充分挖掘與釋放人才紅利、青年人才的潛力，共同提升中國(guó)國(guó)際人才培育與發(fā)展動(dòng)能。