管理咨詢是人力資源服務全產業(yè)鏈上的重要一環(huán)。中智咨詢成立于2003年，是中智集團面對當時激烈的市場競爭，探索差異化發(fā)展、完善業(yè)務布局并發(fā)展成為人力資源整體解決方案供應商的重要決策。中智咨詢成立之后，與既有的人力資源外包服務、信息技術能力和人才數據積累進行有效整合，迸發(fā)了驚人的協(xié)同力量，形成了具有高價值的一站式服務，為國內人力資源服務業(yè)注入了新的活力、將人力服務價值提升到新高度。后來，管理咨詢服務也逐漸成為中智取得行業(yè)領先地位、形成國際競爭力的重要支柱。

中智咨詢成立后的幾年時間里，正值國際咨詢公司在華業(yè)務全面開展之際，面對充分的市場競爭環(huán)境，中智咨詢在具體服務實踐中，不斷細化服務內容，形成了可與國際人力資源咨詢公司“同臺競爭”的產品體系和差異化服務方向，不僅提供人力資源管理咨詢領域的整體解決方案，還為國資央企、在華外資和民營企業(yè)客戶提供更具本土特色和以客戶為中心的管理診斷、項目落地輔導和管理能力提升的陪伴式服務。

黨的十八大以來，國有企業(yè)加速推進公司治理現代化，加快提升現代企業(yè)治理能力，對于管理咨詢的需求大幅提升，管理咨詢作用日益凸顯。中智咨詢緊隨客戶經營發(fā)展變化，突破人力資源管理咨詢服務范圍，將咨詢的邊界延伸到戰(zhàn)略轉型、組織變革管理、研發(fā)創(chuàng)新管理和數字化轉型等領域。近些年，伴隨中國企業(yè)高質量發(fā)展、建設世界一流企業(yè)進程的加快，中智咨詢圍繞市場化經營機制、深化改革等課題，為客戶提供更深層次、更加系統(tǒng)的全面咨詢服務。

中智咨詢專注自身發(fā)展的同時，積極服務國資國企改革大局，積極參與到國務院國資委的課題研究中，不斷加強頂層設計能力，先后為央國企、地方國資委提供專業(yè)的咨詢服務，打造中智咨詢專業(yè)品牌，建設成為國資國企改革領域的高端智庫。

2023年4月，國資委在“數字中國建設峰會”上正式發(fā)布第一批中央企業(yè)行業(yè)領域公有云項目，中智集團成為央企人力資源服務行業(yè)唯一公有云承建單位?！爸侨嗽啤鄙疃葘泳蜆I(yè)優(yōu)先、人才強國等國家發(fā)展戰(zhàn)略，充分運用新一代數字技術構建完善的數智化能力體系，提供覆蓋人力資源全產業(yè)鏈的專業(yè)服務和開放共享的通用服務，構建產業(yè)鏈供應鏈一體化發(fā)展格局，將為人力資源從業(yè)機構以及企業(yè)客戶提供一站式合規(guī)的數智化服務產品。

中智積極把握人工智能技術帶來的嶄新發(fā)展機遇，堅持以市場需求為導向，在人力資源領域加快構建“大模型智能知識庫”及“招聘AI智能助手”等垂直領域大模型，實現AI技術在人力資源領域的深度創(chuàng)新與廣泛應用。中智將推動行業(yè)云的SaaS服務與人工智能大模型深度融合，打造人力資源行業(yè)的垂直領域大模型，進一步賦能行業(yè)轉型升級。

中智集團制定了“十四五”發(fā)展規(guī)劃，同時制定數字化轉型、人才、品牌建設3個專業(yè)子規(guī)劃，形成“1+3+N”的戰(zhàn)略規(guī)劃體系，構建高質量發(fā)展格局。在戰(zhàn)略的引領下，中智集團在人才建設、運營優(yōu)化、財務管理、法治合規(guī)等方面提升效率。

人才建設方面，召開中智集團人才工作會議，明確新時期著力引進和培養(yǎng)人力資源服務領域的國家戰(zhàn)略人才和行業(yè)專家；發(fā)布《職業(yè)發(fā)展通道管理辦法》，為干部人才有序流動、健康成長奠定制度基礎；建立博士后科研工作站，為頂尖人才引進培養(yǎng)搭建平臺；成功獲評中高級職稱評審資格，為各類人才提升技能、施展才華提供“加油站”；構建中長期激勵體系，激發(fā)人才動力活力。運營優(yōu)化方面，以“三線一面一體”為總抓手，在協(xié)同辦公、財務管理、人力資源管理、集團管控數據平臺、集團大數據體系以及外包、招聘、技術貿易、數據安全等方面推進數字化專項工程建設，提升運營效率。財務管理方面，開展數據管控資產化、業(yè)財服務智能化、資源管理司庫化三大體系建設，以財務管理信息化賦能集團管控能力提升。法治合規(guī)方面，發(fā)揮法務、合規(guī)、審計、內控、責任追究等專業(yè)作用，持續(xù)提升集團治理效能。

中智集團作為中國人力資源服務行業(yè)領軍企業(yè)和全國人力資源服務標準化技術委員會委員單位，加快以高標準引領未來產業(yè)高質量發(fā)展，積極參與各類行業(yè)標準制定和實施。截至目前，集團擁有人標委專家委員1名，正式發(fā)布國家標準1項（《人力資源服務術語》）、地方標準6項、團體標準7項，在規(guī)范并提升人力資源機構的服務水平和服務能力、推動人力資源服務業(yè)健康發(fā)展作出了積極貢獻。

除了參與國家標準制定，集團在國際化標準制定方面也取得積極進展，所屬中智國際教育著力推進職業(yè)教育國際化，基于中國標準制訂系列坦桑尼亞國家職業(yè)教育標準并推廣應用的成功經驗，中智國際教育聯合數百所中國職業(yè)院校啟動開發(fā)第二批、第三批坦桑尼亞國家職業(yè)標準，并將“中國標準”推廣至更多國家，相繼與埃塞俄比亞、津巴布韋、尼日利亞、塞舌爾、柬埔寨、印度尼亞西亞達成職業(yè)教育標準修訂開發(fā)合作，加速提升中國職業(yè)教育國際影響力。